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剧情简介
新世界手机在线全集剧情介绍: 2011年，任正非在华为种下了集体决策模式的“种子”，于是有了轮值CEO制度。经过八年的时间，这颗“种子”终于开花了，于是就有了轮值董事长制度。华为将轮值董事长制度的有效期设置为五年。
2018年3月23日，华为董事会任期届满，华为举行了换届选举，选举产生了华为的新一届董事会，并将轮值CEO制度改为轮值董事长制度。郭平、徐直军、胡厚被选为公司轮值董事长。轮值董事长的轮值期为六个月，轮值董事长在当值期间是公司的最大领导，对内聚焦公司的管理，领导公司董事会和常务董事会，带领公司前进。
【故事点评】
华为推行的轮值制度是一个高度严密的决策机制，是在价值观统一，有任正非这个权威前提下的轮值，而不是简单的“轮流执政”，一旦董事会形成决议，执行时非常强硬，轮值董事长必须遵从。
任正非推行轮值制度，其实就是对企业创始人“代际传承”问题的一种探索和尝试。轮值制度在培养人才、激励人才、留住人才等方面发挥了突出作用，有利于员工职业转型及职业生涯的飞跃式发展，大大提高了企业的核心竞争力。以“赛”带“练”是国际普遍证明的人才培养的最佳模式。
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